AMANULLAH,Hasan Pengarang Prof. Dr. Qowaid, MA. APU Dosen Pembimbing 1 Dr. Arman Paramansyah, M.M. Dosen Pembimbing 2 Dr. Yusi. S, M.Pd Penguji 1 Dr. Ika Kartika Penguji 2

Penelitian ini mengimplementasikan tentang Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah di MI. Manbaul Ulum dan MI. Tarbiyatul Falah Ciampea Bogor. Dengan rumusan masalah untuk mengetahui: 1) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru, 2) Pengaruh motivasi kerja guru terhadap kinerja guru, 3) Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja guru terhadap kinerja guru. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Lokasi penelitian dilakukan di MI. Manbaul Ulum dan MI. Tarbiyatul Falah Ciampea Bogor dengan teknik pengambilan sampel. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan dokumentasi, dan wawancara serta penyebaran angket yang salah satunya menggunakan from kepada responden. Jumlah responden dan sampel adalah 50 orang guru. Kemudian hipotesis diuji dengan cara uji regresi sederhana dan uji regresi berganda. Berdasarkan perhitungan statistik 1) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja guru di Madrasah Ibtidaiyah, hal ini dibuktikan dengan hasil uji yang memperoleh t hitung sebesar 2,232 lebih besar dari t tabel sebesar 2,012 sehingga dapat disimpulkan bahwa hipotesis Ha diterima. 2) Motivasi kerja guru berpengaruh terhadap kinerja guru di MI tersebut, hal ini dibuktikan dengan nilai t-hitung sebesar 3,435 yang lebih besar dari t-tabel 2,012. (XI) dan (X2) berpengaruh positif terhadap (Y). Karena signifikansi menunjukkan Fhitung 16,258 ˃ 3,20, maka Ha diterima dan Ho ditolak. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Guru, MI Manbaul Ulum , MI Tarbiyatul Falah Ciampea Bogor.